حسن میرزائی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، معاون مدرسه، تفرش، ایران

این مطالعه به بررسی رابطه ی بین ابعاد کیفیت زندگی کاری با عملکرد کارکنان پرداخته است. جامعه آماری این تحقیق کلیه ی کارکنان اداره امور مالیاتی استان تهران،۱۲۵ نفر می باشد و تعداد نمونه آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته بر اساس فرمول کوکران برابر ۹۵ نفر است، ابزار گردآوری اطلاعات در تحقیق پرسش نامه استاندارد کیفیت زندگی کاری، والتون (۱۹۷۳)، و پرسش نامه استاندارد مقیمی، جهت سنجش متغیر عملکرد کارکنان می باشد. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار آماری spss استفاده گردید. نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین مولفه های کیفیت زندگی کاری کارکنان (پرداخت منصفانه و کافی، تامین فرصت رشد و امنیت مداوم، قانون گرایی در سازمان، فضای کلی زندگی کاری، توسعه قابلیت های انسانی)، با عملکرد کارکنان، رابطه ی معناداری وجود دارد.

ابعاد کیفیت زندگی کاری، معلمان ابتدایی، عملکرد.