سیدجعفر موسوی - دانشیار گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قایم شهر، قایم شهر، ایران
سیده فاطمه شفیع پور - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی (توسعه و تطبیق)، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قایم شهر، قایم شهر، ایران
ربابه دیانتی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی (توسعه و تطبیق)، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قایم شهر، قایم شهر، ایران.

تحقیق حاضر از جهت هدف، کاربردی است و از نظر نوع گردآوری داده ها، تحقیق توصیفی است. سیوالات اختصاصی براساس هدف و مسیله تحقیق، شامل سیوالات مربوط به ابعاد هفتگانه سلامت سازمانی مورد بررسی می باشد. پرسشنامه مذکورنخستین بارتوسط هوی وهمکاران تهیه گردیده است و دارای سه سطح (فنی، اداری، نهادی) در 1 بعد (روحیه، تاکیدعلمی، رعایت ملاحظه گری، ساخت دهی، حمایت منابع، نفوذمدیر، یگانگی نهادی) و شامل 44 گویه درقالب 5 گزینه لیکرت می باشد که حقیقت جوآن رابه فارسی ترجمه کرده است. جامعه آماری تحقیق را مدیران عملیاتی و میانی خطوط تولید شرکت ایران خودرو تشکیل می دهد که تعداد آنها 238 نفر می باشد. در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده خواهد شد. پس از انجام تحقیق، تجزیه و تحلیل داده های آماری حاصل از نمونه آماری مدیران و کارشناسان خطوط تولید شرکت ایران خودرو، همبستگی معنادار و مثبت با ضریب همبستگی و عدد معنی داری ( 0.00 ) میان سلامت سازمانی و تعهد مدیران را نشان می دهد که بیان کننده این موضوع است که از عوامل مهم و تاثیرگذار بر تعهد مدیران، سلامت سازمانی می باشد و بایستی برای افزایش تعهد مدیران نسبت به سازمان به آن توجه خاصی شود.

تعهد مدیران، سلامت سازمانی، شرکت ایران خودرو