یادگیری کارافرینانه
عنوان مقاله: یادگیری کارافرینانه
شناسه ملی مقاله: IRIMC07_158
منتشر شده در هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت در سال 1388
شناسه ملی مقاله: IRIMC07_158
منتشر شده در هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت در سال 1388
مشخصات نویسندگان مقاله:
سیدمهدی الوانی - استاد دانشگاه علامه طباطبائی
کریم کیاکجوری - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر انزلی
فروغ رودگرنژآد - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر انزلی
خلاصه مقاله:
سیدمهدی الوانی - استاد دانشگاه علامه طباطبائی
کریم کیاکجوری - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر انزلی
فروغ رودگرنژآد - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر انزلی
موضوع یادگیری به یک بخش مهم و حیاتی در فرایند کارافرینی تبدیل شده است و فعالیتهای یادگیری باید قبل از شروع فعالیتهای کارافرینی اغاز گردد یادگیری کارافرینانه را فرایند مستمر و منظمی می دانند که از یک سو به شناسایی و بهره برداری موثر از کلیه منابع درونی و بیرونی سازمای منجر می شود و از سوی دیگر موجب استفاده از فرصتهای جدید یادگیری می گردد. در یادگیری کارافرینانه واقعیتهای تئوری و عمل و واقعیات محتوا و فرایند به هم پیوند می خورند و کارافرینان کارامد و شایسته، یادگیرندگان و امور زندگانی استثنایی هستند. درمقاله حاضر با هدف شناخت مقدماتی یادگیری کارافرینی و یادگیری کارافرینانه با ارائه یک چارچوب مفهومی از فرایندیادگیری کارافرینانه پیامدهای فرایند تبدیل تجربه کارافرینان به دانش کارافرینانه را مورد بررسی قرار میدهیم.
کلمات کلیدی: یادگیری ، کارافرینی، یادگیری کارافرینانه، دانش کارافرینانه
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/100504/