مصطفی جعفری - کارشناسی ارشد MBA دانشگاه علم و صنعت ایران
غلامرضا فروغی نعمت الهی - دانشجوی دکترا مدیریت منابع انسانی

این پژوهش به ارائه یک چارچوب برای ارزیابی مراکز رشد پردیس تهران با روش تاپسیس پرداخته است. پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نحوه گرداوری داده ها جز تحقیقات توصیفی-پیمایشی محسوب می شود. جامعه آماری شامل کلیه استارتاپ ها مستقر در پارک فناروری پردیس دانشگاه علم و صنعت ایران بوده است که بر این اساس بین 35 نفر مدیران ارشد و کارشناسان از 18 استارتاپ پرسشنامه تاپسیس توزیع شده است. در این پژوهش به منظور ارزیابی موفقیت استارت آپ ها بر اساس مدل پیشنهادی از 13 شاخص ویژگی های شخصیتی کارآفرین، توانایی های مدیریتی، مدیریت منابع انسانی، تحقیق و توسعه، عوامل محیطی، عوامل سازمانی، عوامل قانونی، فعالیت های بازاریابی، مسائل مالی، توسعه محصول/خدمات، مشتری مداری، تدوین استراتژی و شبکه سازی و ارتباطات مورد بررسی قرار گرفته است. پس از مشخص شده اوزان شاخص های موفقیت مراکز رشد پردیس تهران با استفاده از روش تاپسیس به صورت آزمایشی 4 استارتاپ فعال با روش تاپسیس رتبه بندی شده است.

استارت آپ، عوامل حیاتی موفقیت، روش TOPSIS