علی اصغر پورعزت
ارین قلی پور

فرهنگ یکی از مهمترین عوامل متمایز کنده سازمان هاست و نقش بی بدیلی در توسعه سیستمهای اداره منابع انسانی ایفا م یکند پس از انقلاب فرهنگ جهادی به مثابه فرهنگی موجد ارزشهای اصلی و رشد دهنده انسانی نهادهای جهادگر را به منزله نهادهایی فوق فعال و باعملکرد بالا ، از سایر نهادهای اجتماعی متمایز ساخت و سازمانهای برخوردار از خود را در سیر تعالی و توسعه مستمر قرار داد بطوریکه انگاره سازمان جهاد ی به مثابه شکل ویژه ای از سازمان هی ماموریت محور شناسایی شد از این رو بازشناسی ماهیت عناصر و فراگردهای شکل دهنده این فرهنگ و بررسی امکان تسری انها به سایر سازمان های اجتماعی، فرصت ارزنده ای برای توسعه عملکردو تکامل سازمان های دولتی فراهم میسازد.

توسعه فرهنگ، تکامل سازمان، فرهنگ سازمانی، فرهنگ جهادی