محمد امین - کارشناسی ارشد مهندسی عمران – زلزله دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، تهران، ایران
سیدامیر علوی - دانشجوی دکتری تخصصی مهندسی عمران – سازه دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر، بوشهر، ایران
سیدرضا علوی - دانشجوی دکتری تخصصی مهندسی عمران – سازه دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، تهران، ایران

تحقیقات در زمینه ساخت وساز توجه ویژهای را به رهبری پروژه معطوف کردهاند. نگرش فعلی در مورد رهبران پروژه ساخت وسازعمدتا0 بر محور قدرت، اعتبار و وظیفه محوری بوده است. این به دلیل دیدگاه سنتی صنعت ساخت وساز بر روی ویژگی های فنی و مدیریتی پروژه های ساخت وساز بوده است. بااین حال، چالش های بیشتر دوره های مدرن و محیطهای کسب وکار مختلف نیازمند یک چشم انداز جدید در خصوص تحقیقات رهبری بوده و نیازمند تغییرات در نگرش و طرز فکر سنتی در صنعت ساختوساز بوده است. جهانی شدن و ماهیت به شدت در حال تغییر ساخت وساز نشان دهنده نیاز رهبران و مدیران پروژه برای داشتن رفتارهای رهبری مختلف، قابلیت ها و سبکها میباشد. به منظور برجسته سازی نیاز به طیف جدیدی از رهبران پروژه ساختوساز، این مقاله به بحث در مورد ساختار رهبری اصیل و معتبر در زمینه پروژه های ساخت وساز میپردازد. رهبران پروژه معتبر دارای ارزش های مثبت و مجموعه ای از بالاترین استانداردهای اخلاقی میباشند که مسئله فراتر از منافع فردی برای رفاه کارمندان خود می باشند. رهبران ایجاد یک محیط پر از اعتماد کرده و قادرند تا افراد را تشویق به انجام کارهای سخت کنند. رهبری معتبر دارای پتانسیل بالایی برای توسعه بوده و نیز دارای عملکرد ساختوساز بالایی هستند. در این مقاله یک دستور کار تحقیقاتی در خصوص رهبری معتبر در صنعت ساخت وساز به طور مفصل بحث میشود.

توسعه رهبری معتبر؛ چالشها؛ مدیریت پروژه؛ صنعت ساخت وساز