سعیده سیادت - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
محمدتقی امینی - استاد گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
محمدمهدی پرهیزگار - دانشیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.
جمشید سالار - استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

امروزه رقابت در فضای کسب وکارهای مختلف مستلزم مواجهه با فرصت ها و چالش های فروانی است. ازاین رو، ضروری است تا مدیران به منظور پیش بینی و هدایت راهبردی اثربخش سازمان های خود، همچنین کنترل و پاسخگویی به -موقع در واکنش به تحرکات رقبا و تحولات محیطی، از نوعی الگوی کنترل -استراتژیک استفاده نمایند که علاوه بر ضمانت حفظ حیات و بقای سازمان و تحقق اهداف سازمان، کنترل را به امری مستمر، درونی و جاری در سازمان تبدیل نماید. بنابراین؛ پژوهش حاضر با بهره گیری از شیوه پژوهشی کیفی و روش داده بنیاد به تبیین الگوی کنترل استراتژیک با رویکرد خودکنترلی پرداخته است. در این پژوهش نمونه گیری به روش های هدفمند، نظری و گلوله برفی انجام شده، ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش، مصاحبه های نیمه ساختاریافته و شیوه تجزیه و تحلیل آن با استفاده از مدل پارادیمی داده بنیاد انجام شده است. نتایج حاصله موید آن -است که مقوله اصلی پیاده سازی کنترل استراتژیک در سازمان و نگاهی -درونی به کنترل استراتژیک است که با توجه به عوامل علی، عوامل زمینه ای و عوامل مداخله گر شکل گرفته است و از طریق راهبردها، به دودسته پیامد اصلی شامل پیامدهای سازمانی و پیامدهای فردی منجر می شود.

کنترل استراتژیک, خودکنترلی, نظریه داده بنیاد, الگو