یاسر محمودی - کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور، استان تهران
محسن هادی طحان - کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور، استان تهران
سمیرا حق پرست - کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور(واحد قشم)
لیلا قربانی - استادیار گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور
میلاد افشار - کارشناس تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی(واحد الیگودرز)
مهدی ذاکبراکبری - مدرس دانشگاه افسری و تربیت پاسداری امام حسین(ع)

این پژوهش باهدف ارائه الگوی مزیت رقابتی پایدار مبتنی برشایستگی نیروی انسانی اداره کل ورزش و جوانان استان تهران انجام شده است. روش تحقیق توصیفی-کیفی،مبتنی بر مطالعات کتابخانه ای و روش دلفی است. نمونه آماری پژوهش را20 نفر از استادان دانشگاهی و مدیران وکارشناسان و کارکنان سازمان های ورزشی استان تهران تشکیل داده اند. نمونه گیری به صورت هدفمند بوده و برای شناسایی متخصصان ازشیوه گلوله برفی استفاده شده است.براساس یافته های پژوهش، الگوی مزیت رقابتی پایدار براساس نظریه منبع محور و رویکرد شایستگی های محوری منابع و رضایت شغلی ، خلاقیت ، انعطاف پذیری ، تعهدسازمانی ، دانش فنی انسانی، شامل عوامل درسازمان های ورزشی استان تهران طراحی شد. نتایج پژوهش نشان داد مدیران ارشدسازمان های ورزشی استان تهران با الهام ازاین الگو قادربه تدوین و اجرای راهبردهای توسعه شایستگی های منابع انسانی و تعیین شکاف های دانشی، مهارتی و نگرشی منابع انسانی خواهند بود.

الگوی مزیت رقابتی پایدار،شایستگی، نیروی انسانی، سازمان های ورزشی، استان تهران.