فریبرز رحیم نیا - استاد گروه مدیریت دانشگاه فردوسی مشهد،
مونا کاردانی ملکی نژاد - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه فردوسی مشهد

ظهور فناوری های نوین، رایانش ابری، اینترنت اشیا و همچنین گمیفیکیشن پیشرفت های گسترده ای را در سازمان ها ایجاد کرده است. لذا این پیشرفت های اخیر در فناوری اطلاعات ماهیت کسب و کارها را به طور چشمگیری تغییر داده است که مدیریت منابع انسانی هم از آنها مستثنی نخواهد بود. مطالعه حاضر با تمرکز بر تحقیقات پیشین، مروری بر مفاهیم، نقش ها، کاربردها و مزایا و چالش های رایانش ابری، اینترنت اشیا و گمیفیکیشن در مدیریت منابع انسانی سازمان ها می پردازد. بنابراین بر اساس یافته های مطالعه حاضر، اگر چه که پیشرفت این فناوری ها می تواند سازمان ها را به ویژه در نظام مدیریت منابع انسانی با فرصت ها و مزایای بسیاری بهرمند کند، اما در برگیرنده چالش ها و معایب چندی نیز می باشند. لذا مدیران برای بهره گیری از آنها در سازمان ها باید هر دو، مزایا و معایب را در نظر بگیرند.

اینترنت اشیا، رایانش ابری، گمیفیکیشن، مدیریت منابع انسانی.