علی ولی زاده حیدرلو - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه صنعتی امیرکبیر
رضا رمضانی خورشیددوست - استادیار، دانشگاه صنعتی امیرکبیر
سلوا حب الوطنی اصل - دانشجوی کارشناسی، دانشگاه صنعتی ارومیه

گرچه رواج اینترنت مزایای بسیاری را برای جوامع فراهم کرده، ولی مشکلاتی مثل اتلاف وقت اینترنتی را هم ایجاد کرده است. این مساله در شرکتهایی که امکان دسترسی به اینترنت را برای کارمندانشان فراهم میکنند هم وجود دارد؛ یعنی کارمندان ممکن است با استفاده از اینترنت شرکت به انجام امور شخصی شان بپردازند و از انجام وظایف و مسوولیتهای سازمانیشان باز بمانند. در صورتی که استفاده کارمندان از اینترنت شرکت برای مقاصد شخصی شدید باشد، روی عملکرد شخصی آنها و به تبع روی عملکرد شرکت تاثیر خواهد گذاشت. لذا این شمشیر دو سویه نیازمند بررسی و مطالعه ای عمیق است تا مدیران را در تصمیم گیری مناسب با وجود شناخت مزایا و معایب استفاده از اینترنت در سازمان کمک نماید و چالش بوجود آمده در استفاده از اینترنت توسط کارکنان در محیط کار را به فرصتی جهت ارتقای عملکرد و بهره وری کاری بدل نماید. لذا این تحقیق درصدد است تا اولا نحوه بهره گیری از اینترنت و استفاده مطلوب و نامطلوب از آن (چگونگی استفاده از آن) را در میان کارکنان بخش عمومی ارزیابی نماید و ثانیا در پی این است تا نحوه تاثیرگذاری متغیرهای شغلی، سازمانی و جمعیت شناختی را بر چگونگی بهره گیری ارزیابی نماید و از این رهگذر به شناخت متغیرهای تاثیرگذار بر استفاده از اینترنت در محیط کار پرداخته و درکی عمیق برای استفاده مدیران فراهم آورد.

پرسه زنی اینترنتی، سازمان، بهره وری، توانمندسازی کارکنان