زینب محمدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت توسعه منابع انسانی دانشگاه ایلام
شهرام طهماسبی - حسابرس ارشد مالیاتی

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر سرمایه معنوی بر رفتار شهروندی سازمانی در میان کارکنان اداره کل سازمان امور مالیاتی استان ایلام انجام گرفت. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی همبستگی است. همچنین از نظر هدف در طبقه بندی تحقیقات توسعه ای قرار می گیرد. به این منظور، رابطه ابعاد رفتار شهروندی سازمانی (شامل جوانمردی، حسن شهروندی، وظیفه شناسی، ادب و نزاکت و نوع دوستی) با سرمایه معنوی آزمون شد. جامعه آماری، کلیه کارکنان ادراه کل سازمان امور مالیاتی استان ایلام می باشد که در مجموع، 280 نفر بودند. نمونه ای به حجم 162 نفر با استفاده از جدول مورگان، و به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های رفتار شهروندی سازمانی لی و آلن 2002 و پرسشنامه ی سرمایه معنوی گل پرور و همکاران (1394) استفاده شده است. نتایج بدست آمده از تحلیل داده ها وجود ارتباط بین ابعاد رفتار شهروندی سازمانی و سرمایه ی معنوی را تایید می کند.

سرمایه معنوی، رفتار شهروندی سازمانی، جوانمردی، نوع دوستی