محمدامین کریمی - کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار دانشگاه صنعتی شریف

در مقاله پیش رو، ابتدا با ارائه مقدمه و طرح سوالات در مورد لزوم سپردن نقش های مدیریتی به زنان بحث میشود و پس از آن خصوصیات زنان که آنها را برای یک مدیریت موثر مناسب میکند، ارائه می گردد. در ادامه، تاثیر زنان در ارتقای عملکرد شرکتها در ابعاد وظایف شرکت در قبال محیط زیست، مسئولیت های اجتماعی و موضوع شرکت داری سازمانها با ذکر مثالهایی از کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه بررسی میشود. در ادامه، در مورد نقش بالقوه زنان در مدیریت سازمانها در ایران بحث شده و پیشنهادهایی برای آن ارائه میشود. این مقاله از نوع مروری بوده و هدف از آن ایجاد نقطه شروعی برای گفتمان پیرامون نقش آفرینی آتی زنان در رده مدیریتی سازمانها در ایران است

نقشهای زنان، مدیریت سازمانها، محیط زیست، مسئولیت های اجتماعی، شرکتداری