حدیث ابدالی لرکی - کارشناس اداری شرکت برق منطقه ای خوزستان

در هزاره جدید هر سازمانی براي رسیدن به اهداف استراتژیک خود نیازمند شناسایی و طبقه بندي یک سري شایستگی ها،قابلیته ها و دارایی هاي نامشهود می باشد. اهمیت دارایی هاي نامشهود به مرور افزایش یافته تا جایی که در حال حاضر اکثرشرکت ها براي مزیت رقابتی خود بر شرکت هاي دیگر محتاج برتري نسبی خود در دارایی نامشهود می باشد. عصر حاضر، عصردانایی است و براي اینکه سازمان ها و شرکت ها بتوانند پا بر جا بمانند و حرفی براي گفتن در عرصه رقابت داشته باشند، حتما باید حوزه هاي کاري خودشان را به دارایی هاي نامشهودي از جمله خلاقیت، نوآوري، مدیریت دانش، آموزش، یادگیري، مهارت هاو استعداد و سرمایه فکري اطلاعاتی و سازمانی تجهیز نمایند. فعالیت هاي ارزش آفرین سازمان ها فقط متکی بر دارایی هاي مشهودآنها نیست، بلکه توانمندي سازمان ها در بکارگیري دارایی هاي نامشهود قدرت اصلی ارزش آفرینی آنها را شکل می دهد. اندازهگیري دارایی هاي نامشهود براي فراهم آوردن زمینه مناسب براي تصمیم گیري مدیران در تخصیص منابع و نیز تصمیم گیريسرمایه گذران از اهمیت زیادي برخوردار است. در این مقاله علاوه بر اهمیت وبررسی طبقات مختلف دارایی هاينامشهود، گزارشگري و پیامدهاي عدم گزارش مناسب این دارایی ها و چالش هاي اندازه گیري مورد بحث قرار می گیرد.

دارایی های نامشهود، حسابداری، بهای تمام شده دارایی نامشهود، استهلاک دارایی های نامشهود