تحفه قبادی لموکی - گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد گنبد کاووس
عبدالقادر تکه ئی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی گنبد کاووس

این مقاله درصدد است تا رابطه ای میان ساختار ارگانیک سازمانی و بهبود سرمایه فکری را بررسی کند محققان نشان میدهند که میان ساختار ارگانیک و سرمایه فکری رابطه قوی وجود دارد اما این رابطه به طور سیستماتیک مورد بررسی قرار نگرفته است دراین مقاله مدلهای مختلف سرمایه فکری با یکدیگر مقایسه می شوند و تمایز مابین سرمایه اجتماعی انسانی و سازمانی مورد بررسی قرار میگیرد و همچنین ماهیت ساختار ارگانیک سازمانی شده تعریف می شود در نهایت رابطه بین ساختار ارگانیک و پیشرفته سرمایه فکری و سپس تاثیر ساختار ارگانیک برمدیریت اطلاعات و توانایی پردازش اطلاعات مورد بررسی قرار میگیرد. نتایج حاصل شده از این نظریه حمایت می کنند که ساختار ارگانیک تاثیر مثبتی برروی سرمایه فکری دارد بنابراین ساختار می تواند سرمایه فکری را در سازمان تقویت و بهبود بخشد. این تحقق به مدیران توصیه می کند که تا ساختارهای سازمانی ارگانیک و انعطاف پذیری را طراحی نمایند تا سرمایه فکری را در سازمان ارتقا داده و توانایی رقابت را افزایش دهند.

ساختار ارگانیک، سرمایه فکری، دارایی های نامشهود