CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

کارکرد آموزش ضمه خدمت کارکىان در سازمان ها

عنوان مقاله: کارکرد آموزش ضمه خدمت کارکىان در سازمان ها
شناسه ملی مقاله: DHCONF05_151
منتشر شده در پنجمین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:

الهام پناهی - کارشناس آموزش منطقه ویژه اقتصادی بندرامام خمینی (ره)

خلاصه مقاله:
آموزش ضمن خدمت یکی از انواع مختلف آموزش های کارکنان است که درمدت زمان معینی در فضاهای مناسب آموزشی طبق برنامه و براساس اهداف معین صورت می گیرد تا کارمندان را با وظایف شغلی خود و همچنین اهداف سازمان آشنا نموده و رفتار مطلوب و متناسب با ارزش های حاکم در سازمان و جامعه را در آنان ایجاد نماید. متاسفانه در بحث از نیروی انسانی در فرایند توسعه، فقط به ترتیب نیروی انسانی اکتیفا می شود، در حالی که به هنگام کردن اطلاعات، آگاهی ها و توانمندی های نیروی انسانی شاغل در سازمان های مخالف نیز یکی از محورهای اساسی است. ازاین رو بهسازی توانایی ها و اطلاعات کهنه با بروز تغییر وتحول در روش ها و فنون اجرای کار ضرورت می یابد. مساله مهم، مفید و اثربخش بودن این آموزش ها برای کارکنان و کل سازمان است آموزش اثربخش منجر به بهبود اوضاع و در نتیجه افزایش کارایی سازمان خواهد شد.

کلمات کلیدی:
آموزش، ضمن خدمت، کارکنان

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1132052/