اسیب شناسی نظام پیشنهادها و راهکارهای مقابله با آن در شرکت برق منطقه ای مازندران و گلستان 30 عامل موثر بازدارنده و 12 استراتژی اثربخش جهت غلبه بر عوامل بازدارنده
عنوان مقاله: اسیب شناسی نظام پیشنهادها و راهکارهای مقابله با آن در شرکت برق منطقه ای مازندران و گلستان 30 عامل موثر بازدارنده و 12 استراتژی اثربخش جهت غلبه بر عوامل بازدارنده
شناسه ملی مقاله: ICPAS08_015
منتشر شده در هشتمین جشنواره و همایش ملی نظام پیشنهادها در سال 1389
شناسه ملی مقاله: ICPAS08_015
منتشر شده در هشتمین جشنواره و همایش ملی نظام پیشنهادها در سال 1389
مشخصات نویسندگان مقاله:
سیدسعید موسویون - معاون منابع انسانی و مشاور مدیرعامل در نظام پیشنهادها شرکت برق منطق
سیدمحمد کاظم نژاد - مشاور مدیرعامل و مجری نظام پیشنهادها شرکت برق منطقه ای مازندران
حسین افضلی - رئیس هیئت مدیره ومدیرعامل شرکت برق منطقه ای مازندران
خلاصه مقاله:
سیدسعید موسویون - معاون منابع انسانی و مشاور مدیرعامل در نظام پیشنهادها شرکت برق منطق
سیدمحمد کاظم نژاد - مشاور مدیرعامل و مجری نظام پیشنهادها شرکت برق منطقه ای مازندران
حسین افضلی - رئیس هیئت مدیره ومدیرعامل شرکت برق منطقه ای مازندران
نظام پذیرش و برسری پیشنهادها بعنوان یک ابزار مدیریتی که می تواند پشتوانه ارزشمندی در رشد و ارتقا جایگاه سرمایه انسانی در سازمان ها نقش افرینی نماید بدلیل مشکلات فرهنگی، عدم تدوین رویکردی مدون عدم باورهای سازمانی، نداشتن مجریان اگاه و دلسوز طراحی سیستم پاداش دهی نامناسب. مشکلات ساختاری مقاومت مدیران در برابر تغییرات عدم اعتقاد مدیران به پذیرش دیدگاههای پرسنل سبب می شود نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها با گذشت زمان کوتاهی از استقرار دچار مشکل شده و نه تنها در رشد و پویایی سازمان تاثیری ندارند بلکه سبب بروز مشکلات و چالشهای عدیده ای خواهد شد. دراین مجموعه با توجه به تجربه 9 ساله استقرار نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در شرکت برق منطقه ای مازندران و گلستان و تحقیق انجام شده در خصوص اسیبهای بازدارنده دوازده استراتژی جهت غلبه براین اسیب ها ارائه شده است.
کلمات کلیدی: استراتژی، اسیب شناسی، نظام پیشنهادها، اثربخشی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/113828/