شناسایی چالشهای اجرایی نسل نوین اعتباربخشی بیمارستانی در ایران
عنوان مقاله: شناسایی چالشهای اجرایی نسل نوین اعتباربخشی بیمارستانی در ایران
شناسه ملی مقاله: JR_MSHS-5-2_005
منتشر شده در در سال 1399
شناسه ملی مقاله: JR_MSHS-5-2_005
منتشر شده در در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:
حبیبه خوش آموز - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رشت، رشت، ایران
مهرداد گودرزوند چگینی - استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رشت، رشت، ایران
حمیدرضا رضایی کلیدبری - استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رشت، رشت،
خلاصه مقاله:
حبیبه خوش آموز - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رشت، رشت، ایران
مهرداد گودرزوند چگینی - استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رشت، رشت، ایران
حمیدرضا رضایی کلیدبری - استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رشت، رشت،
زمینه و هدف: بیمارستانها، از ارکان نظام سلامت محسوب میشوند و اصلاح نظام سلامت بدون ارتقای عملکرد بیمارستانها مقدور نخواهد بود. اعتباربخشی نوعی ارزشیابی منظم از مراکز بیمارستانی است که بر بهبود مداوم کیفیت و ارتقاء ایمنی بیماران تأکید دارد. هدف از این مطالعه، شناسایی چالشهای نسل نوین اعتباربخشی بیمارستانی با استفاده از الگوی سهشاخگی و ارائه راهکارهایی به منظور ارتقای اثربخش آن است.
روش پژوهش: مطالعه حاضر از نوع پژوهشهای آمیخته اکتشافی بود که با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند تعداد 20 مصاحبه نیمه ساختار یافته با رویکرد تحلیل محتوا انجام گرفت و مدل اولیه طراحی گردید. سپس با استفاده از تکنیک دلفی مدل اولیه توسط خبرگان اصلاح و تائید شد. بهمنظور آزمون مدل، پرسشنامهای محقق ساخته بین 384 نفر از کارکنان بیمارستانهای کشور بر مبنای جدول مورگان و به روش نمونهگیری طبقهای سهمیهای توزیع گردید. دادهها با روش تحلیل عاملی تائیدی و با استفاده از نرمافزار 3 Smart PlS تجزیه و تحلیل شد.
یافتهها: دادهها پس از تجزیه و ترکیب بر اساس الگوی سهشاخگی در قالب 31 کد اولیه، 5 مفهوم و 3 مقوله اصلی دستهبندی گردید. کدهای اصلی شامل چالشهای رفتاری، چالشهای ساختاری و چالشهای زمینهای بودند.
نتیجهگیری: بر اساس یافتهها بیشترین چالش مربوط به مقوله رفتاری و پس از آن مربوطه به مقوله ساختاری بود که این بدان معناست که کانون توجه فعلی به سمت مسائل درون سازمانی است. بر این اساس میتوان گفت چالشهای مقوله زمینهای کمتر مورد توجه واقع شده است.
کلمات کلیدی: Accreditation, Hospital, Challenges, اعتباربخشی, بیمارستان, چالشها
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1139161/