پیش بینی تاب آوری بر اساس هوش فرهنگی و باورهای مذهبی در کارکنان بهزیستی شرق استان گلستان

پژوهش حاضر با هدف پیش بینی تاب آوری بر اساس هوش فرهنگی و باورهای مذهبی در کارکنان بهزیستی شرق استان گلستان انجام شد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان بهزیستی شرق در سال 98-99 بود که تعداد کل آنها 146 نفر بود. تعداد نمونه بر اساس جدول رجسی و مورگان 110 نفر بود که به روش نمونه گیری دردسترس انتخاب شدند و به پرسشنامه های تاب آوری کانر و دیویدسون ( 2003 )، جهت گیری مذهبی آلپورت و راس ( 1967 ) و هوش فرهنگی آنگ و همکاران در سال ( 2004 )، پاسخ دادند. داده ها بوسیله ضریب همبستگی پیرسون و تحیل رگرسیون تجزیه وتحلیل گردید. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین تاب آوری و انگیزش رابطه معنادار وجود ندارد، اما بین تاب آوری و دانش یا شناخت ، راهبرد یا فراشناخت ، رفتار و هوش فرهنگی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. بین تاب آوری و باورهای مذهبی درونی رابطه معنادار و جود دارد و بین تاب آوری و باورهای مذهبی بیرونی رابطه معنادار وجود ندارد. هوش فرهنگی و جهت گیری مذهبی درونی در پیش بینی تاب آوری نقش معنادار دارد. فقط مولفه انگیزش و جهت گیری مذهبی بیرونی در پیش بینی تاب آوری نقش معنادار ندارد.