امیرمسعود احمدی - گروه مدیریت، واحد گچساران، دانشگاه آزاد اسلامی، گچساران، ایران
سیف اله قنواتی - گروه مدیریت، واحد گچساران، دانشگاه آزاد اسلامی، گچساران، ایران

توسعه های نرم افزاری در سازمان ها در راستای خط مشی و فرآیندهای سازمان مخصوصا در بحث افقی شدن فرآیندها نقش بسیار مهمی دارد و شناخت کارکنان و خرد جمعی آن ها می تواند به بهبود ارائه نرم افزارها و چابکی سازمان کمک شایانی نماید در همین راستا هدف اصلی این پژوهش بررسی خرد تیم در پروژه های توسعه نرم افزار و تأثیر آن بر پروژه کارایی در شرکت صاایران است. نمونه آماری پژوهش شامل تولید کنندگان در شرکت صاایران به تعداد 200 نفر می باشند. از طریق نمونه اولیه روایی و پایایی پرسشنامه تعیین شد. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه استاندارد (علی، 2020) بود که پس از تهیه و جمع آوری داده ها به تجزیه و تحلیل آن ها پرداخته شد. در این پژوش از تحلیل عاملی تأییدی جهت بررسی روایی سوال ها و شاخص های سازه های تحقیق استفاده شد و سپس آزمون فرضیات تحقیق به وسیله تکنیک مدل سازی معادلات ساختاری انجام در نهایت برای تحلیل مدل ها در روش مدل سازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی استفاده گردید. با تأیید همه فرضیه ها نتیجه این شد که تمامی مولفه های تحقیق بر روی هم تأثیر معناداری دارند و پیشنهاداتی جهت بهبود ارائه گردید.

خرد تیم، پروژه های توسعه نرم افزار، کارایی، شرکت صا ایران