تأثیر تعامل و به اشتراک گذاری دانش کارکنان بر عملکرد سازمانی: مطالعه چالش های منابع انسانی در بیماری همه گیر COVID-19
محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی علوم شناخت و تعلیم و تربیت
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 344
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CCSED01_064
تاریخ نمایه سازی: 23 دی 1399
چکیده مقاله:
وقتی اقتصاد در وضعیت وحشتناکی به سر می برد، هرکدام از ما خوش شانس هستیم که صاحب شغل هستیم، مدیران منابع انسانی نگران این هستند که آیا کارکنان در اهداف سازمانی مشارکت دارند یا خیر و نحوه پیگیری فرآیند استخدام و انتخاب، مشارکت کارمندان، و فعالیتهای آموزشی و توسعه، اینها چالش های فعلی مدیریت منابع انسانی هستند که به دلیل همه گیری COVID-19 ایجاد شده اند. نتایج نشان داد که اشتراک دانش تأثیر معنادار و مثبتی بر عملکرد سازمان دارد. بیماری همه گیر Covid-19 در حال نابودی اقتصاد جهانی است، اما در عین حال فرصتهای مختلفی را نیز برای سازمانها به ارمغان می آورد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدحسن صیف
دانشیار رشته تحقیقات آموزشی، دانشگاه پیام نور، شیراز، ایران.
فرزاد خادم
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته تحقیقات آموزشی، دانشگاه پیام نور، شیراز، ایران.