مصطفی قلندری - دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی

آموزش و پرورش یکی ازبنیادهایی می باشد که به شدت نیاز به پارادایم های تغییر در ساختار و مکانیسم های آموزشی و تربیتی دارد. مبتنی بر داده های مطالعاتی و کتابخانه ای و با روش کیفی در این نوشتار با برشمردن اهمیت وجایگاه مدیریت منابع انسانی، تگناهای ساختاری مدیریت منابع انسانی، آموزش و بهره وری نیروهای سازمانی درآموزش و پرورش؛ توجه به شانیت معلمان در مجامع و جایگاه اجتماعی معلمان پرداخته شده است. درپایان راهکارهایی نیز ارائه گردیده است. امید که معلمان به جایگاه وشانیت واقعی خود دست یابند.

آموزش و پرورش ، منابع انسانی ، سرمایه اجتماعی