اکرم تفتیان - استادیارگروه حسابداری، واحدیزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران
سیدسعید حسینی منش - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه حسابداری، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران

بازنشستگی به معنی کناره گیری از ادامه شغل در اثر بالا بودن سن ، بیماری یا ازکارافتادگی است. افراد باید در زمان جوانی باسرمایه گذاری و پس انداز خود را برای این دوران آماده کنند تا بتوانند از رفاه نسبی در این دوران برخوردار باشند. به این منظورمی توان در حساب های مختلف بانکی سپرده گذاری کرد یا در بورس اوراق بهادار سرمایه گذاری نمود که در اصطلاح به این عملپرتفوی (ترکیبی از چند نوع سرمایه گذاری مختلف) گفته می شود. به طورکلی افراد جوان ریسک پذیرتر بوده و ترجیح می دهند درسهام هایی با ریسک بالا سرمایه گذاری کنند تا بازده بیشتری دریافت نمایند ولی افراد مسن تر محافظه کار بوده و ترجیح می دهند،ریسک پایین تری را بپذیرند. هدف از مقاله حاضر، مروری بر ادبیات نظری در مورد نظریه پرتفوی و تخصیص دارایی، سواد مالی،تحصیلات مالی و طرح حقوق بازنشستگی، مشاوره سرمایه گذاری و فرآیند مدیریت پرتفوی، ادبیات نظری پرتفوی و تخصیصدارائی، ادبیات تجربی در مورد تصمیم گیری پیرامون سرمایه گذاری بازنشستگی خود راهبر با سهم معین، نقش سرمایه گذاری درسهام و صرف ریسک سهام، سواد مالی، تحصیلات مالی و ساختار طرح بازنشستگی است.

پرتفوی نوین، سرمایه گذاری، حق بازنشستگی، تحصیلات مالی، طرح بازنشستگی