فرامرز عزیزی

امروزه جوامع علمی و صنعتی به این نتیجه رسیده اند که سازمان ها با تکیه بر فناوری و تقویت و ترویج فناوری و فعالیت های نوآورانه در درون خود می توانند برتری های بلند مدت خود را در عرصه های رقابتی حفظ کنند و با استفاده از فناوری در سازمان، به بهبود ارائه خدمات و عملکرد کاری کمک کنند. یکی از مواردی که بر استفاده از فناوری های نوین در سازمان می تواند موثر باشد موضوع توانمندی مدیریت است. مدیریت توانمند با آگاهی از شناخت فناوری های نوین سازمانی و خلاقیت، می تواند بر استقرار فناوری نوین در امورات اداری نائل آید. پژوهش حاضر نیز با روش کیفی و تکنیک مصاحبه مشارکتی اقدام به جمع آوری اطلاعات به منظور تبیین تاثیر توانمندی مدیریت بر عملکرد فناورانه در سازمان بوده است. یافته های پژوهش نشان داده است که سازمان های با مدیریت توانمند و خلاق بیشتر بر فناوری و بهبود عملکرد آن در سازمان تمایل داشته و عملکرد کارکنان را تقویت کرده اند.

توانمندی مدیریت، عملکرد فناوری، خلاقیت، سازمان