رسول علی پور - رشته مدیریت دولتی، گرایش طراحی سازمان های دولتی

هدف از این مقاله تبیین مفهوم مدیریت اسلامی و بررسی برخی از مصادیق آن به خصوص در تصمیم گیري می باشد. به همین منظور در این مقاله پس از بیان تعریفی از مدیریت اسلامی و بیان تفاوت هاي آن با مدیریت هاي غیر اسلامی؛ سعی گردیده در خصوص تئوری ها و ویژگی هاي مدیریت اسلامی و نقش آن در سازمان شرح داده شود. در همین راستا ابتدا جایگاه مدیریت علوي و مدیریت نبوي در مدیریت اسلامی مورد بررسی قرار گرفته و سپس موارد مورد نیاز در تصمیم گیري ها با دیدگاه مدیریت اسلامی، مدیریت علوي و مدیریت نبوي بیان گردیده است. مدیریت به صورت کلی از دشوارترین و در عین حال از ظریف ترین کارهاي انسانی است که براي خود ویژگی هایی دارد. چه بسا فقدان یکی از این خصوصیات ، مایه رکود کار و نابسامانی اوضاع قلمرو مدیریت می شود. افراد ناوارد، مدیریت را کاري ساده تلقی می کنند و تصور می کنند تنها داشتن مدرك مدیریت براي مصدر کار شدن کافی است و در چشم انداز این گروه، مدیران لایق بر سر هر کوي و برزن، به فراوانی پیدا می شوند. در صورتی که از نظر کارشناسان مسائل مدیریت، واقعیت به گونه اي دیگر است. مدیر شایسته و کارساز کمتر از آن است که تصور می شود و راز آن این است که بخشی از ویژگی هاي مدیریت، موهبتی است که باید آفرینش در نهاد انسان به ودیعت بگذارد و هرگز با آموزش و دوره دیدن و درس خواندن، قابل تحصیل نیست.

علم مدیریت، مدیریت اسلامی، روش شناسی مدیریت اسلامی، منابع اسلامی، فلسفه مدیریت، تئوری های مدیریت