بررسی رابطۀ بین ریسکفاکتورهای روانیاجتماعی و خستگی چنگش کارکنان دارای وظایف دستی
عنوان مقاله: بررسی رابطۀ بین ریسکفاکتورهای روانیاجتماعی و خستگی چنگش کارکنان دارای وظایف دستی
شناسه ملی مقاله: JR_IEHFS-8-3_005
منتشر شده در در سال 1399
شناسه ملی مقاله: JR_IEHFS-8-3_005
منتشر شده در در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:
ندا مهدوی - Department of Ergonomics, School of Public Health and Research Center for Health Sciences, Hamadan university of Medical Sciences, Hamadan, Iran
جواد فردمال - Hamadan University of medical sciencesDepartment of Biostatistics, School of Public Health and Research Center for Health Sciences, Hamadan university of Medical Sciences, Hamadan, Iran
ایمان دیانت - Department of Occupational Health and Ergonomics, Faculty of Health, Tabriz University of Medical Sciences, Tabriz, Iran
حسن ختن لو - Department of Computer Engineering, Bu-Ali Sina University, Hamedan, Iran
رشید حیدری مقدم - Department of Ergonomics, School of Public Health and Research Center for Health Sciences, Hamadan university of Medical Sciences, Hamadan, Iran
خلاصه مقاله:
ندا مهدوی - Department of Ergonomics, School of Public Health and Research Center for Health Sciences, Hamadan university of Medical Sciences, Hamadan, Iran
جواد فردمال - Hamadan University of medical sciencesDepartment of Biostatistics, School of Public Health and Research Center for Health Sciences, Hamadan university of Medical Sciences, Hamadan, Iran
ایمان دیانت - Department of Occupational Health and Ergonomics, Faculty of Health, Tabriz University of Medical Sciences, Tabriz, Iran
حسن ختن لو - Department of Computer Engineering, Bu-Ali Sina University, Hamedan, Iran
رشید حیدری مقدم - Department of Ergonomics, School of Public Health and Research Center for Health Sciences, Hamadan university of Medical Sciences, Hamadan, Iran
زمینه و هدف: خستگی مشکلی بسیار شایع در میان کارکنان است. خستگی عضلانینیز به عنوان یکی از پیامدهای خستگی عمومی ناشی از ریسکفاکتورهای متعددی است. این مطالعه با هدف توصیف خستگی عضلانی کارکنان دارای وظایف دستی مختلف و یافتن رابطه آن با ریسکفاکتورهای روانی-اجتماعی انجام شد.
روش کار: در این مطالعه برای تعیین میزان کاهش در نیروی چنگش (یا خستگی)، از دینامومتر هیدرولیک جامار استفاده شد. نیروی چنگش دست راست و چپ 157 آزمودنی دارای معیارهای ورود، در سه سطح شغلی، طی یک شیفت کاری8 ساعته، سه بار ثبت شد. ریسکفاکتورهای روانی-اجتماعی نیز با استفاده از پرسشنامه روانی-اجتماعی کوپنهاگن ارزیابی و رابطه آنها با نیروی چنگش و خستگی چنگش مورد بررسی قرار گرفت.
یافتهها: به ترتیب 61%، 62% و 69% کارکنان مشاغل دارای وظایف سبک، متوسط و سنگین در فاز دوم مطالعه خستگی چنگش را تجربه کردند. به نظر میرسد با بیشتر شدن نیرو/سرعت موردنیاز و سختتر شدن انجام وظایف، خستی چنگش بیشتری در دست راست شاهد خواهیم بود. روند کاهشی نیروی چنگش و افزایش خستگی چنگش، در مشاغل سنگین مشهودتر بود. هیچگونه همبستگی متوسط یا قوی بین ریسکفاکتورهای روانی-اجتماعی با خستگی چنگش مشاهده نشد.
نتیجهگیری: کارکنان مشاغل دارای وظایف دستی سنگین به علت ماهیت شغل آنها (نیاز به اعمال نیروی زیاد) نسبت به کارکنان سایر سطوح شغلی، خستگی چنگش بیشتری در دست راست خود تجربه نمودند. نمیتوان نتیجهگیری قاطعی در مورد تأثیر ریسکفاکتورهای روانی-اجتماعی بر خستگی چنگش ارائه نمود. بررسی تأثیر بارهای شناختی شغل و ابعاد آنتروپومتری دست بر خستگی چنگش میتواند موضوعی جذاب برای مطالعات آینده باشد.
کلمات کلیدی: Grip Fatigue, Grip Force, Manual tasks, Psychosocial Risk Factors, Copenhagen questionnaire, خستگی چنگش, قدرت چنگش, وظایف دستی, ریسکفاکتورهای روانی-اجتماعی, پرسشنامه کپنهاگن
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1159863/