الهه کیانی - کارشناس ارشد،دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه ,ایران.
شبنم شریفی - کارشناس ارشد،دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه ,ایران.
روشنک براتی - دکتری،دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه ,ایران.

در جهان امروز، توانمندی، قدرت اقتصادی و رفاه هر کشوری در گرو استفاده بهینه از امکانات منابع، به خصوص منابع انسانی سازمانهای کشور است. در این راستا هرچه نیروی کار شایسته تر و کارآمدتر باشد پیشرفت و توفیق در عرصه های گوناگون اقتصادی و اجتماعی بیشتر خواهد بود. منابع انسانی از ارزشمندترین داراییهای هر سازمان محسوب میشود، و توجه به نیازها و خواسته های شان تأثیر شگرفی در عملکرد آنها و نهایتا تحقق اهداف سازمانی و نتایج کارکنان دارد. از این رو، هدف از انجام این پژوهش تعیین تاثیر حجم کاری و حمایت همکاران بر کاهش استرس شغلی در محیط بیمارستان امام رضا کرمانشاه میباشد روش پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش بیمارستان امام رضا شهر کرمانشاه می باشد. روش نمونه گیری ، تصادفی ساده است و برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد که حجم نمونه310 میباشد. ابزار گردآوری داده ها تحقیقات کتابخانه ای و پرسشنامه استاندارد که اعتبار آنها با روش آلفای کرونباخ آن 0/76 تعیین شد. در این پژوهش میزان تأثیر حجم کاری و حمایت همکاران بر کاهش استرس شغلی در محیط بیمارستان امام رضا کرمانشاه مورد اندازه گیری قرار گرفت و ارتباط هر یک از طریق ضریب همبستگی پیرسون، تعیین تاثیر هریک از متغیرها از طریق رگرسیون گام به گام و برای سنجش میزان تأثیر حجم کاری و حمایت همکاران بر کاهش استرس شغلی در محیط بیمارستان امام رضا کرمانشاه از طریق آزمون T تک گروهی مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتیجه حاصل از این تحقیق نشان داد که حجم کاری و حمایت همکاران بر کاهش استرس شغلی در محیط بیمارستان امام رضا کرمانشاه تاثیر دارد.

حجم کاری ، حمایت همکاران ، استرس شغلی ، محیط بیمارستانی