علی اصغر صالحی مقدم - کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه فردوسی مشهد
علیرضا مقدسی - استادیار، گروه مدیریت، دانشکده حسابداری و مدیریت، دانشگاه بین المللی امام رضا (ع)، مشهد، ایران

ایجاد شرایط مطلوب در محیط کار و زندگی کاری نیز خود مراحل مختلفی دارد که باید مورد شناسایی و مطالعه قرارگیرد و با رعایت الزامات و تدوین برنامه دقیق زمان بندی شــده فعالیت اجرایی را شــروع نمود. به عبارت دیگر، برای دستیابی به اهداف و آرمان ها در محیط های اداری می بایست ابتدا زمینه و شـرایط لازم برای دسـتیابی به آن را فراهم آورد. در این مقاله بعد از بیان مقدمه ای کوتاه، نحوه شکل گیری 5s و تعاریف 5s مطرح می گردند. سـپس حوزه ها و موارد کاربرد 5s بررسـی می شود. در ادامه فرایند پیاده سازی آن تبیین خواهندشد. در انتها نتیجه گیری مطرح می شوند.

5S، فرایندS 5