طراحی و تبیین الگوی راهبردی پیشرفت شغلی زنان در سازمانهای دولتی با تأکید بر سبک زندگی اسلامی ـ ایرانی
عنوان مقاله: طراحی و تبیین الگوی راهبردی پیشرفت شغلی زنان در سازمانهای دولتی با تأکید بر سبک زندگی اسلامی ـ ایرانی
شناسه ملی مقاله: JR_IMIHU-28-2_005
منتشر شده در در سال 1399
شناسه ملی مقاله: JR_IMIHU-28-2_005
منتشر شده در در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:
طاهره رحیمیان - رییس گروه ارزیابی عملکرد سازمان مدیریت و برنامه ریزی، دانشجوی دکتری رشته مدیریت، دانشگاه پیام نور، همدان، ایران
کمال میانداری - استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، زنجان، ایران
علی رضا علی احمدی - استاد گروه مدیریت و مهندسی کسب و کار، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه علم و صنعت، تهران، ایران
خلاصه مقاله:
طاهره رحیمیان - رییس گروه ارزیابی عملکرد سازمان مدیریت و برنامه ریزی، دانشجوی دکتری رشته مدیریت، دانشگاه پیام نور، همدان، ایران
کمال میانداری - استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، زنجان، ایران
علی رضا علی احمدی - استاد گروه مدیریت و مهندسی کسب و کار، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه علم و صنعت، تهران، ایران
هدف اصلی این تحقیق طراحی و تدوین الگوی راهبردی پیشرفت شغلی زنان در سازمانهای دولتی با تأکید بر سبک زندگی اسلامی ایرانی است. این مطالعه با رویکرد کیفی و کمی و با استفاده از شیوه تحلیل مضمون و پیمایش انجام شده است. برای جمعآوری دادهها از ابزار پرسشنامه و نیز مصاحبههای نیمهساختاریافته استفاده شده است که 83 نفر از مدیران باتجربه نظام اداری و استادان مدیریت نمونه آماری را در روش تحلیل مضمون، تشکیل دادند. با استفاده از نمونهگیری مبتنی بر هدف و با روش پیمایشی 305 نفر از زنان شاغل در دستگاههای اجرایی ماتریس اصلاحات اداری استان همدان در این مرحله با روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای آزمودن فرضیهها الگوی معادلات ساختاری و نرمافزار pls مورد استفاده قرار گرفت. براساس نتایج آزمون فرضیههای تحقیق، بین آمادگی زنان برای ارتقا به مدیریت ارشد، حمایت قانون، حمایت سازمان، سبک زندگی اسلامی ایرانی و پیشرفت شغلی زنان در سازمانهای دولتی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین زمینههای فرهنگی ـ اجتماعی، زمینههای فردی ـ خانوادگی، زمینههای سازمانی و آمادگی زنان برای ارتقا به مدیریت ارشد رابطه معناداری هست. در نهایت در این پژوهش با توجه به نتایج آزمون فرضیهها الگوی راهبردی پیشرفت شغلی زنان با تأکید بر سبک زندگی اسلامی ـ ایرانی ارائه شد.
کلمات کلیدی: مدیریت زنان, مسیر پیشرفت شغلی, سازمانهای دولتی, سبک زندگی اسلامی ایرانی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1172884/