سیدحسن علمدار مقدم - عضوهیئت علمی دانشگاه فرهنگیان سمنان
علیرضا صالحی - دانشجوی کارشناسی آموزش ریاضی دانشگاه فرهنگیان، سمنان

اخلاق در هر رابطه انسانی حرف اول را می زند و تمامی روابط بر پایه این اصل می باشد. حال آنکه در فضای اداری اخلاق حرفه ای باعث پیشرفت روز افزون اداره و سازمان می شود. همین اخلاق حرفه ای در مدیریت منابع انسانی نیز بسیار نقش ایفا می کند و باعث ایجاد روابط صمیمانه بین افراد می گردد. روش تحقیق مقاله حاضر از نوع کتابخانه ای می باشد که با بهره گیری از منابع و کتب معتبر علمی در مدت یک ماه انجام پذیرفت. ابتدا به بررسی تعریف و مفاهیم مدیریت منابع انسانی و سپس به بررسی اخلاق حرفه ای و قوانین آن در محیط اداری چرداختیم. در نهایت اینکه مشخص گشت که رعایت اصول و اخلاق حرفه ای در مدیریت منابع انسانی و محیطاداری باعث ایجاد تئوری های جدید در این امر می گردد.

اخلاق حرفه ای، مدیریت منابع انسانی، محیط اداری.