امین پاشایی هولاسو - دانشجوی دکتری رشته مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
حسین دهقانی پوده - دانشیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر
ابوطالب شفقت - استادیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر
ناصر پورصادق - استاد دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی

نوآوری چابک بهمعنای مجموعهای از فرایندها، ابزارها و روشها در جهت بهبود توانایی واکنش سریع به نیازهای متغیر بازار و مشتریان، همراه با واپایش هزینهها و بهبود سطح کیفیت محصولات و خدمات بوده و اساس سازمان نوآور چابک نیز، همسو کردن کارکنان و فرایندهای کاری در یک نظام همگن، تعاملی و انعطافپذیر بهمنظور هوشمندسازی و دستیابی به مزیت برتری میباشد. پژوهش حاضر با هدف «نگاشت الگوی نوآوری چابک سازمانهای صنعتی دفاعی با رویکرد  مدلسازی ساختاری – تفسیری و دیمتل فازی» به رشته تحریر درآمده است. از نظر هدف، کاربردی از نظر روش توصیفی- تحلیلی، پیمایشی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری مورد مطالعه براساس جدول مورگان تعداد ۸۰ نفر بهعنوان نمونه انتخاب شدند. همچنین برای سطحبندی و اولویتبندی عوامل تعداد ۱۲ نفر به سوالهای پرسشنامه پاسخ دادند. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش، پرسشنامه محققساخته ۵۲ سوالی است که ضریب آلفای کرونباخ آن برابر ۰/۹۲۰ محاسبه گردید. بر اساس یافتههای پژوهش، توانمندی سختافزاری، توانمندی نرمافزاری، تغییر فرایندهای کاری و فنی، پیکرهبندی مجدد، بهبود سطح کیفیت محصولات و خدمات، انعطافپذیری در طراحی محصول و فرایند تولید، شایستگی در طراحی محصولات جدید، سرعت طراحی و تولید محصولات جدید، برنامهریزی تولید، قابلیتمحوری، سرعت پاسخگویی به تهدیدها و نیازهای جدید، موفقیت در تامین نیازهای جاری، موفقیت اقتصادی و بازاری، موفقیت در ایجاد فرصت و هوشمندی محیطی ارتباط نزدیک و تنگاتنگی با یکدیگر دارند، بنابراین تغییر هریک از آنها بر سایر عوامل نیز اثر میگذارد. همچنین بر اساس خروجی دیمتل فازی، توانمندی سختافزاری، اثرگذارترین عامل و هوشمندی محیطی اثرپذیرترین عامل در بین سایر عوامل میباشد.

نوآوری, چابکی, نوآوری چابک, سازمانهای صنعتی دفاعی