فاطمه اسمعیل زادگان - دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه طراحی پوشاک،دانشگاه غیرانتفاعی مارلیک، نوشهر، مازندران، ایران
علی محمودی عالمی - استادیار گروه هنر، دانشگاه غیرانتفاعی مارلیک، نوشهر، مازندران، ایران

یکی از مهمترین منابع ایجاد کننده استرس، نوع شغل است. استرس شغلی تاثیر به سزایی بر جنبه های مختلفزندگی افراد شاغل دارد. فعالیت های دریانوردی از جمله فعالیت های پرانرژی است، تنش حرارتی می تواند به طور جدی بربهره وری کارکنان شاغل در این محیط ها تاثیر بگذارد و سلامت و ایمنی آنها را تهدید کند. هدف از این تحقیق شناختاسترس های شغلی ایجاد شده در محیط کار و از بین بردن استرس دمایی با استفاده از منسوجات هوشمند می باشد که اینامکان را برای طراحان لباس ایجاد کند تا با استفاده از این منسوجات لباس کاری را طراحی و تولید کنند که منجر به راحتیحرارتی در هنگام کار شود. این پژوهش از نظر هدف به روش توصیفی- تحلیلی انجام گرفته است. روش گرد آوری اطلاعات برپایه مطالعات کتابخانه ای است و تجزیه و تحلیل با استفاده از منابع کتابخانه ای، مطالعه مقالات داخلی و خارجی انجام شدهاست. با مطالعات انجام شده این نتیجه حاصل شد که ایجاد قابلیت راحتی حرارتی در لباس کار با استفاده از مواد تغییر فازدهنده بوجود خواهد آمد پس در اینجا به بررسی چگونگی استفاده از این مواد در پارچه و نحوه تاثیر آنها در بهبود عملکردپارچه برای ایجاد راحتی حرارتی در لباس کار پرداخته شده است.

لباس کار، استرس دمایی، منسوجات هوشمند، راحتی حرارتی