بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی با خلاقیت و کارآیی سازمانی در بین کتابداران کتابخانه های عمومی استان کرمانشاه

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 302

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_STIM-7-1_004

تاریخ نمایه سازی: 27 اردیبهشت 1400

چکیده مقاله:

هدف:هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه بین سرمایه اجتماعی با خلاقیت و کارآیی سازمانی در بین کتابداران کتابخانه های عمومی استان کرمانشاه است. روش: پژوهش حاضر از نوع کاربردی بوده و به روش پیمایشی– همبستگی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش را ۲۶۰ نفر از کتابداران کتابخانه های عمومی استان کرمانشاه تشکیل می دادند که ۱۵۵ نفر از آن ها به عنوان نمونه انتخاب شدند. یافته ها: یافته ها نشان داد که بین سرمایه اجتماعی با خلاقیت سازمانی و کارآیی سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. همچنین، خلاقیت سازمانی در رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارآیی سازمانی نقش میانجی ایفا نمی کند. بین هر سه بعد سرمایه اجتماعی (رابطه ای، ساختاری و شناختی) با خلاقیت سازمانی و کارآیی سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. نتیجه گیری:تقویت سرمایه اجتماعی به طور مستقیم منجر به بهبود خلاقیت سازمانی و کارآیی سازمانی در کتابخانه های عمومی استان کرمانشاه می شود. بنابراین، مدیران کتابخانه ها باید به این مسئله توجه ویژه ای داشته باشند و برای افزایش خلاقیت سازمانی و کارآیی سازمانی کتابداران کتابخانه های عمومی، باید سعی در افزایش سرمایه اجتماعی آنان داشته باشند.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، خلاقیت سازمانی ، کارآیی سازمانی ، کتابداران کتابخانه های عمومی استان کرمانشاه

نویسندگان

صالح رحیمی

استادیار، گروه علم اطلاعات و دانش شناسی،

فرامرز سهیلی

دانشیار، گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه

سعدی صادقیان

کارشناسی ارشد، گروه علم اطلاعات و دانش شناسی،

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امیرخانی، ا.ح. (۱۳۸۴). کاربرد مدیریت دانش در بهبود عملکرد سازمان. ...
  • برادران، م.؛ منوری فرد، ف.؛ صالحی، ل. (۱۳۹۵). تاثیر ...
  • پیران، م.؛ آقاجانی، ط.؛ شوقی، ب.؛ رضازاده، آ.؛ دهقان نجم ...
  • حسین پور، د.؛ آذر، م. (۱۳۹۰). بررسی رابطه سرمایه ...
  • خسروی، ا.؛ چگینی، م. (۱۳۹۴). رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی ...
  • رضائی، ر.؛ شعبانعلی فمی، ح.؛ صلاحی مقدم، ن. (۱۳۹۴). بررسی ...
  • رمزگویان، غ.ع.؛ حسن پور، ک. (۱۳۹۲). بررسی رابطه بین ...
  • زارع؛ ح. (۱۳۹۰). رفتارهای شهروندی سازمانی و بررسی رابطه آن ...
  • شاه حسینی، س.؛ پیری، م. (۱۳۹۳). رابطه بین سرمایه ...
  • شوقی، ب.؛ مرتضوی، م. (۱۳۹۱). خلاقیت فردی و سازمانی (مفاهیم، ...
  • غیاثی ندوشن، س.؛ امین الرعایا، ا. (۱۳۹۵). بررسی تاثیر ابعاد ...
  • معمارزاده، غ.ر.؛ عطایی، م.؛ اکبری، ا. (۱۳۸۸). بررسی نقش سرمایه ...
  • مقیمی، م.؛ رمضان، م. (۱۳۹۰). مدیریت بازرگانی. تهران: انتشارات راه ...
  • موسوی خامنه، م.؛ کمالی، ا.؛ عزیزی، س. (۱۳۹۵). تاثیر سرمایه ...
  • موذن جمشیدی، م.ه.؛ حق سرپرست کنارسری، ن. (۱۳۹۴). سنجش ...
  • نادری مهدیی، ک.؛ فطرس، م.ح.؛ اصفهانی، م.ج. (۱۳۹۴). رابطه ابعاد ...
  • ویسه، م.؛ نصرالهی وسطی، س. (۱۳۹۴). تاثیر سرمایه اجتماعی بر ...
  • Aubyn, M.S., Pina, A., Garcia, F. & Pais, J. (۲۰۰۹). ...
  • Chang, H.H. & Chuang, S.S. (۲۰۱۱). Socialcapital and individual motivations ...
  • Foster, R. & Kaplan, S. (۲۰۱۱). Creative destruction: Why companies ...
  • Fukuyama, F. (۲۰۰۱). Social capital, civil society and development. Third ...
  • Kline, R.B. (۲۰۱۱). Principles and Practice of Structural Equation Modeling. ...
  • Liu, C.H. (۲۰۱۳). The processes of social capital and employee ...
  • Nahapiet, J. & Ghoshal, S. (۱۹۹۸). Social capital, intellectual capital ...
  • Sozbilir, F. (۲۰۱۸). The interaction between social capital, creativity and ...
  • Varner, C.H. (۱۹۹۶). An examination of an academic library culture ...
  • Zhang, W. (۲۰۰۸). A social capital perspective of innovation from ...
  • نمایش کامل مراجع