رضا پورنعمت - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی

در این تحقیق هدف بررسی امنیت شغلی بر بهبود عملکرد و رضایت شغلی کارکنان انجام گرفته است. دراین تحقیق از روش پیماشی برای گرد آوری اطلاعات انجام شده است و با توجه به فرمول کریسی _مورگان با سطح اطمینان ۹۵ درصد برابر با ۳۸۴ نفر محاسبه، اما در نهایت برای افزایش دقت پژوهشتعداد ۴۵۰ پرسشنامه توزیع که تعداد ۴۱۸ پرسشنامه تکمیل و عودت گردید. پس از بازگشت پرسشنامهمورد واکاوی و تحلیل قرار گرفتند. با تحلیل SPSS ها و استخراج اطلاعات، داده ها به کمک نرم افزارپرسشنامه ها می توان نتیجه گرفت بین پارامتر امنیت شغلی و بهبود عملکرد کارکنان رابطه ی معنادارمثبت وجود دارد.

امنیت شغلی، نیروی انسانی، رضایت شغلی، بهبود عملکرد