محمدمهدی صادقی اصل - دانشجوی رشته مدیریت دولتی- گرایش توسعه منابع انسانی - دانشگاه شاهد- تهران

امروزه سازمانها باید هوشیار باشند و با وقایع پیش بینی نشده مانند بحرانهای خارجی که باعث افزایش عدم اطمینان در میان نیروی کار خود و کارایی و زنده ماندن سازمان را بلافاصله تهدید میکند، خود را انطباق دهند. بااین حال با توجه به همهگیری COVID-۱۹ در این مقاله ما برخی از چالشها و کارایی کارکنان منابع انسانی را مطرح میکنیم، پژوهش حاضر با هدف بررسی اثر استراتژی های مدیریت ظرفیت بر رفاه کارکنان در بین کارکنان اداری، فضای سبز و قسمت برق کارخانه فرآوری شرکت سنگ آهن مرکزی بافق انجام شد و نتیجه آن پیامد های بر ساعات کار و کیفیت کار کارکنان می باشد .

مدیریت منابع انسانی ، سازگاری کارمند ،بهره وری ، کیفیت کار - COVID-۱۹