شناسایی و تبیین پیشآیندها و پسآیندهای مالکیت روان شناختی در سازمان های دولتی استان بوشهر
عنوان مقاله: شناسایی و تبیین پیشآیندها و پسآیندهای مالکیت روان شناختی در سازمان های دولتی استان بوشهر
شناسه ملی مقاله: JR_MR-13-49_002
منتشر شده در در سال 1399
شناسه ملی مقاله: JR_MR-13-49_002
منتشر شده در در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:
اسد حصیری - دانشجوی دکتری مدیریت رفتاری، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران.
سعید مرتضوی - استاد گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران.
فریبرز رحیم نیا - استاد گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران.
علیرضا خوراکیان - دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران.
خلاصه مقاله:
اسد حصیری - دانشجوی دکتری مدیریت رفتاری، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران.
سعید مرتضوی - استاد گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران.
فریبرز رحیم نیا - استاد گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران.
علیرضا خوراکیان - دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران.
یکی از ساز و کارهای مهمی که در سال های اخیر برای ایجاد انگیزه در کارکنان مورد توجه نظریه پردازان و کارگزاران مدیریت قرار گرفته است سازه مالکیت روانشناختی است. هدف این پژوهش شناسایی و اولویتبندی پیشآیندها و پسآیندهای مالکیت روانشناختی در سازمانهای دولتی است. پژوهش حاضر از حیث هدف توسعهای، و استراتژی آن پیمایشی از نوع اکتشافی تحلیلی میباشد. در مرحله اول پژوهش که ماهیتی کیفی دارد جهت احصاء مولفههای پیشآیند و پسآیند از روش مرور نظاممند استفاده شد. برای گردآوری دادهها و اندازهگیری متغیرهای مدل از پرسشنامههایی که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفت استفاده شد. جامعه آماری بخش کیفی را خبرگان حوزه مدیریت ۸ دانشگاه برتر کشور و دانشگاه خلیج فارس بوشهر (به دلیل بافت بومی) و همچنین مدیران کل و معاونین حوزه منابع انسانی سازمانهای دولتی تحت نظر ۱۶ وزارتخانه در شهر بوشهر و در بخش کمی کارکنان شاغل در این سازمانها تشکیل دادند که به روش تصادفی طبقهای تعداد ۳۳۳ نفر آنها به عنوان نمونه انتخاب شد. برای تجزیه و تحلیل دادههای جمع آوری شده از روش مدل یابی معادلات ساختاری توسط نرم افزار آموس استفاده شد. نتایج نشان داد که با به کارگیری پیشآیندهای حاصل از این پژوهش میتوان امکان ارتقاء سطح مالکیت روانشناختی و به تبع آن پیامدهای مورد نظر را در سازمانهای مورد مطالعه انتظار داشت
کلمات کلیدی: پیشآیندها, پسآیندها, مالکیت روان شناختی, سازمان های دولتی, شهر بوشهر
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1222310/