علی فرهادی - عضو هیئت علمی دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری
مصطفی لطفی جلال آبادی - عضو هیئت علمی دانشگاه هوایی شهید ستاری

نیروهای مسلح به عنوان نهادی است که امنیت، ثبات، آرامش و حفاظت از ارزش­های اساسی و منافع حیاتی ملت و برقراری نظم عمومی را برای جامعه فراهم می­آورند، بر همین اساس باید در بهترین شرایط کارکردی باشند. یکی از عوامل تاثیرگذار، نیروی انسانی است که اگر از بهره­وری بالایی برخوردار باشد باعث افزایش توان رزمی نیروهای مسلح خواهد شد. پژوهش حاضر به بررسی مهم ترین عوامل موثر بر بهره­وری نیروی انسانی می­پردازد. این پژوهش ازنظر هدف کاربردی است و ازنظر شیوه جمع­آوری اطلاعات توصیفی- پیمایشی و ازنظر نوع داده­ها کمی  است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان ستادی یکی از یگان­های دفاعی است که با استفاده از روش نمونه­گیری تصادفی ساده و حجم نمونه (با استفاده از روش کوکران در جامعه محدود) به تعداد ۱۶۰ نفر انتخاب گردید. رواییپرسشنامه با نظر متخصصین و پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ مقدار (۸۹/۰) مورد تائید قرار گرفت و به منظور تجزیه وتحلیل داده­ها نیز از مدل معادلات ساختاری استفاده شد. بر اساس یافته­های تحقیق، عوامل مدیریتی، عوامل سازمانی و عوامل فردی  به ترتیب اولویت به عنوان عوامل موثر بر بهره­وری نیروی انسانی احصا و در پایان پیشنهادهای کاربردی ارائه شد.

بهره وری نیروی انسانی, عوامل سازمانی, عوامل مدیریتی, عوامل فردی