صدیقه قره خانی
حسین مهدی رکن آبادی

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر ارزش دانش مدیران عالی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی اشتراک گذاری دانش و نوآوری باز(مورد مطالعه:مدیران شرکت گاز عسلویه) صورت گرفته است، این پژوهش از نوه مطالعه توصیفی پیمایشی بوده و برای جمع آوری داده ها نیز از ابزار پرسشنامه استفاده گردیده است.جهت تجزیه و تحلیل داده ها نیز از روش معادلات ساختاری با روش اسمارت پی ال اس استفاده شده است، نتایج نشان داده که ارزش دانش مدیران عالی بر عملکرد سازمانی شرکت گاز عسلویه تاثیر گذار است، ارزش دانش مدیران عالی بر اشتراک گذاری دانش شرکت گاز عسلویه تاثیر گذاراست، اشتراک گذاری دانش با نقش میانجی نوآوری باز درونی بر عملکرد سازمانی مدیران شرکت گاز عسلویه تاثیر گذاراست، اشتراک گذاری دانش با نقش میانجی نوآوری باز بیرونی بر عملکرد سازمانی مدیران شرکت گاز عسلویه تاثیر گذاراست، نوآوری درونی بر عملکرد سازمانی مدیران شرکت گاز عسلویه تاثیر گذار است، نوآوری باز بیرونی بر عملکرد سازمانی مدیران شرکت گاز عسلویه تاثیرگذار است.

ارزش مدیران عالی سازمان، اشتراک گذاری دانش، نوآوری باز،عملکردسازمانی.