مجید بسیم - فوق لیسانس MBA گرایش استراتژی دانشگاه تهران پردیس فارابی قم

براساس نظریه سولو بخشی از رشد تولید که مربوط به نیروی کار و سرمایه نیست به رشد بهره وری کل عواملنسبت داده می شود. در تبیین رشد بهره وری کل عوامل، نظریات رشد به دو دسته تقسیم می شوند: نظریات رشدبرون زا و درون زا. در نظریه رشد برونزا، نرخ رشد بهره وری کل عوامل برونزا در نظر گرفته می شود، ولی درنظریات رشد درونزا، نرخ رشد بهره وری کل عوامل به عواملی مانند سرمایه انسانی، دانش فناوری و سرمایه اجتماعیبستگی دارد.تئوری های رشد درون زا بطور عمده به سه شاخه تقسیم می شوند:۱- مدل های رشد مبتنی بر سرمایه انسانی ۲- مدل های مبتنی بر R&D که به نام اقتصاد اندیشه ها در اقتصاد شهرت یافته اند.۳- مدل های مبتنی بر سرمایه اجتماعی یا نهادها که به نقش نهادها، قوانین، مقررات و سیاست های دولت تاکید می کنند.جامعه مورد بررسی در تحقیق حاضر، کارگاه های صنعتی دارای ۱۰ نفر کارکن و بیشتر است که اطلاعات آن درمرکز آمار ایران وجود دارد.در این پژوهش، از طبقه بندی بانک مرکزی ایران در خصوص صنایع استفاده کرده ایم. گفتنی است، اطلاعاتکارگاه های صنعتی ۱۰ نفر کار کن و بیشتر به تفکیک خصوصی، عمومی و تعاونی برای سال های ۱۳۷۴ - ۱۳۸۸ موردبررسی قرار گرفته است.بر اساس این طبقه بندی، صنایع مختلف به هشت صنعت تقسیم می شود که عبارتند از: ۱ -صنایع مواد غذایی، آشامیدنی و دخانیات ۲- صنایع نساجی، پوشاک و چرم ۳- صنایع چوب و محصولات چوبی ۴ -صنایع کاغذ، مقوا، چاپ و انتشار ۵- صنایع شیمیایی، نفت، زغال سنگ، لاستیک و پلاستیک ۶- صنایع کانی غیر فلزی به جز نفت و زغال سنگ ۷- صنایع تولید فلزات اساسی ۸- صنایع ماشین آلات و تجهیزات، ابزار و محصولات فلزی و متفرقه.

مهندسی صنایع، بهره وری، خصوصی سازی