محمد شاددل - باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران
محمد جمال پور - باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران
امیر جلیلی ایرانی - آموزشکده فنی و حرفه ای سما ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد اردبیل ، اردبیل ، ایران
اسحاق رسولی - دکترای مدیریت، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل، اردبیل، ایران
فاطمه ناصرترابی - آموزشکده فنی و حرفه ای دختران تبریز )الزهرا(، دانشگاه فنی و حرفه ای، تبریز، ایران

هوش مصنوعی از جمله علومی است که با پیدایش و ظهور و بروز آن، تمام جنبه های زندگی انسان را تحت تاثیر خود قرار داده است. علی رغم نوپا بودن هوش مصنوعی در مقایسه با سایر علوم، با سرعت فزاینده ای در حال رشد بوده و همه جوامع بشری را درگیر خود کرده است. در حال حاضر و با افزایش داده ها و اطلاعات یا انفجار اطلاعاتی، موضوع کلان داده ها در هوش مصنوعی بیش از پیش مطرح شده و امید است که با گسترش روشهای هوشمند این معضل اساسی رفع گردد. این علم نه تنها باعث تحول و ارتقای سطح کیفی و اقتصادی جامعه شده است، بلکه تاثیر زیادی بر ساختار اشتغال و استخدام افراد نیز داشته است. همانطور که پیداست اتوماسیون و هوش مصنوعی از یک سو، مشاغل را از بین میبرند، اما از طرف دیگر، هوش مصنوعی باعث افزایش بهره وری، سودآوری و تشویق رشد مشاغل شده و به کارفرمایان فرصتهای جدیدی برای ایجاد شغل ارائه میدهد. در این مقاله با تشریح فرآیند توسعه هوش مصنوعی، تاثیر آن را بر اشتغال تشریح و سپس اقدامات لازم جهت افزایش بهره وری به کمک هوش مصنوعی بر اشتغال، پیشنهاد میشود.

هوش مصنوعی، استخدام، کلان داده، اشتغال