عبدالقادر تکه ئی - استادیار، مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، گنبد کاووس، ایران
سامان گلوری - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور

محیط کنونی، سازمان ها را هرچه بیشتر به شیوه های جدید مدیریت سوق می دهدکه توجه به سبک مدیریت مشارکتی یکی از گزینه های این بحث است. صاحبنظران و اندیشمندان معروف جهان به صورت قاطع و تردید ناپذیر بر این عقیده اند که مدیریت مشارکتی، تنها روش مدیریت نوین، مطلوب، کارساز و نجات بخش در موسسات و سازمان های گوناگون دنیاست. این امر دال بر اهمیت و ارزشمند بودن سرمایه های انسانی سازمان ها می باشد. بنابراین هدف از انجام پژوهش حاضر با هدف بررسی نظام مدیریت مشارکتی، اهمیت جذب کارکنان به عنوان یکی از منابع غنی و همچنین با برشماری فواید مشارکت و موانع و محدودیت های فرا روی نظام مدیریت مشارکتی به همراه راهکارهای اجرایی در آن در سازمان های آموزشی به روش کتابخانه ای و با استفاده از منابع موجود و در دسترس تدوین شده است.

مدیریت، مشارکت، مدیریت مشارکتی، نهج البلاغه، شورا و مشورت