فاطمه رحیمی مقدم - گروه مدیریت،دانشکده مدیریت،دانشگاه تهران.تهران.ایران
مجتبی امیری - گروه مدیریت دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، تهران،
حسین صفری - گروه مدیریت ، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران
محمد خوش چهره - گروه مدیریت.دانشکده مدیریت.دانشگاه تهران.تهران .ایران

زمینه و هدف : این تحقیق در صدد بازشناسی چرایی اجرا و یا عدم اجرای خط مشی های تامین اجتماعی در جمهوری اسلامی ایران می باشد. هدف کاربردی این پژوهش آن است که با مطالعه ابزارهای اجرا ، روش های اجرا ، موانع اجرا ، رویکردهای اجرا ، منابع ، مجریان و ... ضمن شناسایی مهمترین عوامل کلیدی اجرای خط مشی به تحلیلی بر پیاده سازی خط مشی های تامین اجتماعی در جمهوری اسلامی ایران بپردازد . روش: این تحقیق دارای رویکرد ترکیبی بوده و با استفاده از روش داده بنیاد و ابزار مصاحبه و نمونه گیری هدفمند اقدام به طراحی و ارائه تحلیل کرده است. در این پژوهش با استفاده از مصاحبه با ۱۱ نفر از متخصصان و مرور ادبیات نظری، به تحلیل خط مشی ها پرداخته شد. سیستم تحلیل شامل ورودی ها، پردازش و نتایج و پیامدها ، تصویر سازمان و عوامل محیطی است. تجزیه و تحلیل داده ها از طریق کدگذاری باز و محوری انجام پذیرفت . یافته ها و نتیجه گیری: نتایج پژوهش بر این نکات تاکید دارد، محیط درونی سازمان، اخلال گران سیستم، توجه به جعبه سیاه اجرای خط مشی و عوامل محیطی موثر بر سیاست های سازمان. در مجموع می توان گفت که مولفه های اجرای خط مشی در واقع نشان دهنده ظرفیت های لازم برای اجرای مناسب یک خط مشی در تامین اجتماعی است و نادیده گرفتن چنین ظرفیت هایی پیامدهای منفی بدنبال خواهد داشت.

خط مشی عمومی, اجرای خط مشی, تامین اجتماعی