رضا طالعی فر - استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت موسسه آموزش عالی رهجویان دانش برازجان
عباس اسماعیلی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی موسسه آموزش عالی رهجویان دانش برازجان
رضا حسینیان راد - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی موسسه آموزش عالی رهجویان دانش برازجان

این مقاله تلاش میکند تا مفهوم ابعاد مدیریت منابع انسانی( (HRM را از دیدگاه مدیریت اسلامی مورد بحث قرار دهد .براساس تحقیقات کتابخانه ای، چند بعد HRM پیشنهاد شده است، مانند کارمند یابی و انتخاب، دستمزد، مدیریت دانش، رهبری و روابط کارکنان. به طور خلاصه، این مقاله در پی آن است که به طور مفصل در مورد HRM از دیدگاه مدیریت اسلامی بحث کند .از این رو، یافته های این مطالعه می تواند به سیاست گذاران در مورد چگونگی کشف و درک ابعاد جدید مدیریت منابع انسانی از دیدگاه مدیریت اسلامی کمک کند .

مدیریت منابع انسانی،مدیریت اسلامی، ابعاد، مطالعات مذهبی.