CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

چگونگی تعامل زنان شاغل با یکدیگر در خانواده و بازتولید نابرابری جنسیتی

عنوان مقاله: چگونگی تعامل زنان شاغل با یکدیگر در خانواده و بازتولید نابرابری جنسیتی
شناسه ملی مقاله: EPSCONF09_471
منتشر شده در نهمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی،مطالعات اجتماعی و فرهنگی در سال 1400
مشخصات نویسندگان مقاله:

میترا امیری - کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی
امیر بختیاری - کارشناسی روانشناسی بالینی و کارشناسی ارشد مدیریت شهری
مهری کمالی - کارشناسی ارشد مدیریت شهری
فاطمه ولدی - کارشناسی مددکاری

خلاصه مقاله:
رفتار اجتماعی کنش متقابل دو یا چند نفر است. رفتار، کنشی ناشی از تفسیر ذهنی ای است که هر کنشگر از شرایط پیرامونش و کنش نفر مقابل دارد. موضوع این تحقیق »چگونگی تعامل زنان شاغل با یکدیگر در خانواده و بازتولید نابرابری جنسیتی« است ما در طی انجام این تحیق به دنبال آن هستیم تا به شرایط علی، زمینه ای و مداخله گری دست یابیم که به استراتژی های رفتاری زنان شاغل منتهی میشود و در نهایت پیامدی در پی دارد. پژوهش حاضر با رهیافت کیفی با استفاده از روش نظریه مبنایی انجام شده است. جامعه آماری ما زنان شاغل ۳۰ تا ۶۰ساله شهر تهران بودند که به روش نمونه گیری نظری انتخاب شدند و نمونه گیری تا مرحله اشباع نظری ادامه یافت. نتایج به دست آمده از مصاحبه ها نشان میدهند؛ استراتژی های رفتاری زنان شاغل با یکدیگر در درون خانواده ذاتا تداوم بخش مشروعیت نقش های جنسیتی بر اساس زنانگی نیست بلکه نوع این استراتژی ها با میزان دسترسی آنها به انواع سرمایه، فرصت های در اختیارشان، میزان آگاهی جنسیتی، نوع جامعه پذیری آنها، میزان حمایتهای قانونی از حقوق زنان و اعتمادشان به جنس مخالف، سن، محیط اقتصادی و فرهنگی وضعیتی را فراهم می آورد که این فرآیند را تداوم می بخشد

کلمات کلیدی:
کنش متقابل ، زنان شاغل، تعامل ،نقشهای جنسیتی، جامعه پذیری

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1239642/