فاطمه فاطمی مقدم - دانشجوی دکتری گروه مدیریت بازرگانی ، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران
پرویز سعیدی - گروه حسابداری و مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران
روح الله سمیعی - استادیار گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران

امروزه کسب وکارها برای ماندن در صحنه رقابت و برای حفظ مزیت رقابتی در بین رقباء باید درک عمیقی از عملکرد خود داشته باشند. لذا هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر گرایش به کارآفرینی و بازاریابی کارآفرینانه بر عملکرد کسب وکار با تبیین نقش میانجی مشارکت کارکنان است. این پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی است که به صورت توصیفی- پیمایشی اجرا شده است. جامعه آماری تحقیق، کلیه کارکنان بانک ملت استان گلستان به تعداد ۴۶۲ نفر بودند که حجم نمونه مطابق جدول کرجسی و مورگان ۲۱۲ نفر تعیین و برای نمونه گیری از روش تصادفی ساده استفاده شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه ای ۵۵ سوالی که برگرفته از تحقیقات پیشین درباره گرایش به کارآفرینی (آنتونیک و هیسریچ، ۲۰۰۳)، بازاریابی کارآفرینانه (بچرر و همکاران، ۲۰۱۲)، عملکرد کسب و کار (هووانگ و همکاران، ۲۰۱۵)، مشارکت کارکنان (ماروان و همکاران، ۲۰۱۸) استفاده شد. تحلیل داده ها با روش معادلات ساختاری با نرم افزار اسمارت پی ال اس انجام شد. نتایج تحقیق نشان داد گرایش به کارآفرینی و بازاریابی کارآفرینانه بر مشارکت کارکنان تاثیر مثبت و معنی داری دارند. مشارکت کارکنان بر عملکرد کسب وکار تاثیر مثبت و معنی داری دارد. همچنین یافته ها، نقش میانجی مشارکت کارکنان در رابطه بین گرایش به کارآفرینی و بازاریابی کارآفرینانه بر عملکرد کسب وکار را تایید کرد.

گرایش به کارآفرینی, بازاریابی کارآفرینانه, عملکرد کسب وکار, مشارکت کارکنان