محمد اکبرپور - استادیار گروه جغرافیا، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه رازی
سیده شادی موسوی عراقی - کارشناسی ارشد روان شناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
سمیه عظیمی - کارشناسی ارشد برنامه ریزی روستایی، دانشگاه رازی

نقش خلاقیت نیروی انسانی در فرایند توسعه پایدار، نقشی بی بدیل است و آینده هر ملتی را نیروی انسانیآن تعیین میکند. پایداری در فاکتورهای توازن اجتماعی، محیطی و اقتصادی برای عملکرد طولانی، از مسایل حیاتیدنیای امروز محسوب می گردد. یکی از فاکتورهای مهم موفقیت پایدار یک سازمان و یا کسب و کار، نیروی انسانی خلاقآن سازمان است. انجام فعالیت های گردشگری که مشاغل گوناگونی را هم به دنبال دارد در هر کشوری به عنوان بخشیاز فعالیت های اقتصادی در کنار بخش صنعت وکشاورزی موجب رونق و پیشرفت اجتماعی- اقتصادی آنان می گردد. هدفاصلی این مقاله بررسی نقش خلاقیت انسانی در توسعه پایدار با تاکیدبر پتانسیل های جزیره قشم بر توسعه اجتماعی واقتصادی این جزیره می باشد. روش تحقیق، از نوع توصیفی- تحلیلی با ترکیبی از روش تحقیق کتابخانه ای و میدانی است.در این مقاله سعی شده به نقش خلاقیت در توسعه جزیره قشم که از جنبه اکوتوریسمی که حساسیت خاصی در همهابعاد اکولوژیک، اقتصادی، انسانی، فرهنگی و سیاسی برخوردار است پرادخته می شود. این جزیره بزرگترین جزیره ایرانیخلیج فارس است که نزدیکترین آنان به ساحل می باشد. توسعه پایدار جزیره با توجه به ماهیت جزیرهای بودن آن از نظراکولوژیکی و حضور اکوسیستم های خاصی چون جزایر مرجانی، جنگل های حرا و اراضی خاص و وسیع داخلی آن در کنارروند نابسامان توسعه گذشته اش مستلزم دقت خاصی است که باید حتما بر شناخت دقیق وضعیت موجود از کلیه جهاتخلاقیت انسانی در برنامه ریزی و مدیریتی مستمر از نظر محیط زیست مبتنی باشد.

گردشگری، خلاقیت اقتصادی و اجتماعی، فرهنگی ، جزیره قشم