حمید خرم دل - دکتری امنیت ملی، دانشگاه دفاع ملی، تهران، ایران
سعید برومندزاده - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران
سعادت صالحی نیا - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه علوم و تحقیقات، بوشهر، ایران
سید رضا پاکیزه - مربی گروه کامپیوتر، دانشگاه علمی-کاربردی، دهدشت، ایران

مقاله حاضر تلاشی برای بررسی کاربردها و امکانات آینده اینترنت اشیاء در مدیریت منابع انسانی است. این مطالعه به بررسی فرصت های آینده برنامه های اینترنت اشیاء در توابع و شیوه های منابع انسانی می پردازد. در اینجا از روش تحقیق اکتشافی دلفی استفاده شده است. تعیین نمونه برای دلفی از بین افراد با دانش بالا انجام می شود که خود را در زمینه مربوطه اثبات کرده باشند. تمام داده ها از طریق تماس مستقیم و شفاف سازی جمع آوری شدند. داده های حاصل در سه دور جمع آوری شد تا با توجه به روش نظرسنجی دلفی تکرار شود. نتایج حاصل از دور اول جمع آوری داده ها پس از استخراج میانگین، انحراف معیار و ذنمودارهای میله ای برای هر بخش، بیشتر مورد استفاده قرار گرفت. نیاز به چارچوب نظارتی و خطر انطباق با مراجعه به آینده پس از تجزیه و تحلیل بینش هایبه دست آمده از طریق استفاده از دلفی بر روی نمونه ای از بیست نفر از متخصصان حوزه، به دست می آید. بر اساس یافته های حاصل از بررسی، در پایان چارچوب درک نقش اینترنت اشیا ء در مدیریت منابع انسانی ارایه شد.

اینترنت اشیا ء، مدیریت منابع انسانی، تجزیه و تحلیل افراد، عملکردهای منابع انسانی