زهرا پرویز - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، گروه حسابداری، دانشگاه غیرانتفاعی کبیر غرب کرمانشاه

امروزه با گسترش شرکت های بزرگ و استخدام نیروهای نامحدود، داشتن یک حسابرس داخلی که امور حسابداری و نظارت بر هزینه ها و حقوق پرداختی را انجام می دهد، یکی از مهم ترین مسایل برای ادارات مالیاتی محسوب می شود همچنین که باتوجه به شرایط کاری در هر شرکت، ادارات بزرگ تری مانند اداره امور وزارت کار، تامین اجتماعی یا اداره مالیات بر آن شدند که برای پایین آوردن سطح شکایات از شرکت ها و ادارات دولتی و همچنین پایین آوردن اختلافات مالی هر شرکت در انتهای سال مالی، حسابرسی داخلی را استخدام کنند که بتوانند کیفیت کار هر شرکت را بهتر اداره کنند . روش این پژوهش توصیفی- پیمایشی و از نوع کاربردی است. جامعه ی آماری در این پژوهش خریداران نرم افزارهای تجزیه و تحلیل حسابرسی سپیدار سیستم شهر کرمانشاه می باشد. به علت آنکه جامعه آماری محدود بوده ، نمونه گیری انجام نشده است و کل خریداران این نرم افزار که تعداد آنها ۱۱۵ نفر است به عنوان نمونه پژوهش در نظرگرفته شده اند. برای تجزیه تحلیل داده ها و آزمون فرضیات از روش تحلیل عاملی تاییدی با استفاده از نرم افزار معادلات ساختاری AMOS ۲۲ استفاده شده است. با توجه به نتایج پژوهش مجموعه عوامل فنی، سازمانی و محیطی در عملکرد حسابرسان داخلی موثر و حیاتی می باشند

ارزش تحلیل حسابرسی، حسابرسان داخلی