میر علی سیدنقوی - دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه علامه طباطبائی
سعید صحت - دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه علامه طباطبائی
حامد دهقانان - استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه علامه طباطبائی
علی فرهادی - دانشجوی دوره دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبائی

این تحقیق باهدف ارزیابی عملکرد دانشگاه های نظامی مبتنی بر چهارچوب تعالی و بالندگی سازمانی صورت پذیرفته است. این تحقیق از نظر هدف از نوع تحقیقات توسعه ای- کاربردی و ازنظر روش، توصیفی- پیمایشی است. داده های لازم با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته جمع آوری و با استفاده از آزمون T تک نمونه ای و ضریب همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل شده است. جامعه آماری تحقیق تعداد ۱۲۵ نفر از دانشجویان، مدیران و فرماندهان هستند که با روش نمونه گیری غیر احتمالی هدفمند غیر نسبتی در دسترس، انتخاب شدند. یافته های تحقیق حاکی از آن است که عملکرد کلی دانشگاه های نظامی با میانگین ۷۲۹۶/۲ و همچنین وضعیت حوزه توانمندسازها و نتایج با میانگین های ۷۰۸۰/۲ و ۷۵۱۲/۲ با وضعیت مطلوب فاصله دارند و بین دو حوزه این نظام؛ حوزه توانمندسازها و نتایج، همبستگی مثبت برابر با ۴۲۵/. وجود دارد. لذا با توجه به همبستگی مثبت بین حوزه توانمند سازها و نتایج، می توان انتظار داشت با اصلاح و بهبود حوزه توانمندسازها، حوزه نتایج به مرور بهبود یابد.

ارزیابی عملکرد, دانشگاه های نظامی, تعالی سازمانی, توانمندسازها