یوسف رشیدی کیا - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه شهید بهشتی تهران، کارشناس مالی شرکت توزیع نیروی برق خوزستان
جمال سلمان وندی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی خلیج فارس، رئیس اداره ممیزی و پرداخت شرکت توزیع نیروی برق خوزستان
عیسی سیلاوی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، مرکز تحصیلات تکمیلی دانشگاه پیام نور تهران، مدرس دانشگاه پیام نور و علمی کاربردی

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر عوامل کامیابی مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی است. بدین منظور هفت فرضیه در راستای تاثیر عوامل کامیابی مدیریت دانش بر یادگیری سازمانی طراحی گردید. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان رسمی شرکت توزیع نیروی برق خوزستان به تعداد ۸۰۰ نفر است که از میان آن نمونه آماری ۲۰۰ نفر انتخاب شد. ابزار اصلی تحقیق، پرسشنامه و آزمون های آماری استفاده شده شامل رگرسیون ساده، رگرسیون چندگانه و آزمون t می باشد. یافته های تحقیق نشان داد که عوامل کامیابی تمامی مدیریت دانش (فرهنگ سازمانی، اشتراک و تسهیم دانش، اختصاص پاداش برای کارکنان، استراتژی ها و سیاست های دانش محور، حمایت مدیریت ارشد، مدیریت منابع انسانی، استفاده از ابزارهای فناوری)، بر یادگیری سازمانی تاثیر مثبت دارند.

مدیریت دانش، یادگیری سازمانی، عوامل کلیدی، کامیابی