المیرا جوتویی

در این مقاله به بررسی مدیریت فرآیند بکارگیری موثر و کارآمد از منابع مادی و انسانی در برنامه ریزی سازماندهی بوده که بر اساس آن بتوان، با توجه به نظام ارزشی، سازمان را به سمت اهدافش رهبری نمود. خیلی از افراد توانائی مدیریت و رهبری گروه را ندارند که یقینا در راه رسیدن به اهدافشان موفق نخواهند شد.علم مدیریت را می توان از طریق آموزش و تجربه کسب نمود. که دراین راستا روانشناسی به ما کمک می کند تا به تجزیه و تحلیل مسائل مدیریتی بپردازیم. علم روانشناسی مدیریت به مدیران این توانائی را میدهد تا بتوانند در اداره نمودن امور سازمان توانائی بیشتری پیدا نمایند.در این مقاله سعی شده است که ارتباط بین روانشناسی و مدیریت را شرح دهیم.

روان شناسی ، مدیریت، روانشناسی مدیریت، رهبری